就労継続支援A型事業所−アップル事業所
株式会社ジルベルト TEL. 078-747-0505 FAX.078-747-0506
「 "できる"を育て、生きる力と希望を生み出す 」
私たちアップル事業所では、障がい者就労支援事業を通して
利用される様々な障がいを持つ方の"できる"を育てます。
また、それぞれに合わせた一般就労への移行サポートにより
生きる力と希望を生み出すことが私たちの使命です。

就労継続支援A型事業所とは?

就労継続支援A型事業所とは、障がいを持つ方が作業など実際の労働を通して、
働くために必要な知識・能力・社会性を身につけ、一般就労へ移行するための訓練する施設です。

アップル事業所での仕事内容

神戸コーティング
テナント様・個人宅様向けの窓ガラスコーティング事業。施工技術等はプロより伝授されているので、施工ミスなし。お客様へ感動を与え「仕事」そのものが素晴らしいものと体感します。
この事業で最高時給「7136円」を達成しました!!!
キャプテンスマホ
iPhoneなどのモバイル機器の修理業務・ポスティング・ティッシュ配り・在庫管理などを行っており、精密機器を扱うことで、責任感が養われます。
まごころ洗車隊
水を使用しない洗車サービス業務を行っております。法人のお客様から一般のお客様まで幅広くお相手させて頂くことで、コミュニケーション能力とチームとしての責任感が生まれます。

PC作業
PCを使用してのデータ入力・HP制作・動画編集・SEO対策などなど。
クラウドソーシングサービス(クラウドワークスでのありがとうランキング全国1位/180万アカウント中)を主に使用しており、言葉遣いと、文章構成能力の向上にも繋がります。
まごころ洗車隊
水を使用しない洗車サービス業務を行っております。法人のお客様から一般のお客様まで幅広くお相手させて頂くことで、コミュニケーション能力とチームとしての責任感が生まれます。

神戸新聞夕刊に掲載
2018.9.3

新規事業「神戸コーティング」の記事が
掲載されました。
是非ご一読下さい!

NHK全国放送
2018.11.22

「所さん 大変ですよ」
に松原由宇さんが出演しました!!!

神戸コーティングとは

テナント様・個人宅様の窓ガラスや鏡にコーティングを施工し、今後の清掃労力を軽減します。また屈折率が少なくなるため、窓そのものの透明度もアップします。
清掃労力・時間短縮は【10倍以上の効果】を発揮します。

神戸コーティングは私たち障がい者にしかできない仕事です!
是非皆様のお力になれれば幸いですm(_ _)m

詳しくはこちらから

資料に飛びます!押してね☆

神戸コーティング事業説明会

昨今の就労継続支援A型事業所の工賃問題について、事業所の皆様はお仕事の創出・受注先の確保などはどうされていますか?弊社は「軽作業・清掃作業・PC作業・スマートフォンの修理など…」様々なことにチャレンジしてきておりますが、取り組み実績と収益とは比例せず、全国の70%が赤字運営と言われている事業所の1つになっている現状です。このままでは障がい者雇用が崩壊しかねないと危機感を強く抱いていた最中、本事業のコーティング剤メーカーである「株式会社東洋技研 高松社長」に出会い、神戸コーティング事業が始まりました。

神戸コーティング事業を取り組む中で感じている事は、この事業の社会的ニーズの大きさ、仕事量の多さ、業界関係なく受注が見込める継続的事業性、民間企業と競合しない専門事業、また何より驚くべきは「高収益性」です。そして、これは弊社だけではなく業界の底上げを図る為に、全国展開していかなければならないという使命感を強く感じました。

1つでも多くの事業所がこの事業取り組んで頂ける事を願い、説明会を開催しました。
神戸コーティングの凄さを体感
説明会の中で、建物内の窓でコーティング施工のビフォーアフターを体感して頂きました。
拭く軽さの圧倒的な違いに、出てくる言葉は「おぉー」「わぁ」と皆様感激して頂けたご様子でした。
ご参加下さった事業所の皆様、誠にありがとうございました。

説明会実施日
・2018.6.30(神戸)
・2018.7.14(神戸)
・2018.7.21(神戸)
※事業説明会は今後も各所で開催予定です。
 また、加入された事業所様向けの研修会も実施していきます。

神戸コーティングの凄さを体感
説明会の中で、建物内の窓でコーティング施工のビフォーアフターを体感して頂きました。
拭く軽さの圧倒的な違いに、出てくる言葉は「おぉー」「わぁ」と皆様感激して頂けたご様子でした。
ご参加下さった事業所の皆様、誠にありがとうございました。

説明会実施日
・2018.6.30(神戸)
・2018.7.14(神戸)
・2018.7.21(神戸)
※事業説明会は今後も各所で開催予定です。
 また、加入された事業所様向けの研修会も実施していきます。

神戸コーティング実績と歩み

初施工!!!

初の施工現場が喫茶店ということもあり、格子のサッシがあったり、高所にもガラスがあったので、難易度が高い現場と感じました。

施工後の利用者さんの声として
「楽しかった」「充実していたので、時間が経つのが早かった」「綺麗になっていくのが分かるからやりがいがある」
など私たち職員が思っている以上に皆さんポジティブな感想だったので、これからの可能性をすごく感じました。

また、オーナー様にも感激して頂き、早速自社ビルのテナントであるスーパーマルハチ様をご紹介頂きました。
施工可能場所
コンビニ・スーパーマーケット・アパレルショップ・喫茶店・カーディーラー・ペットショップ・保育園・美容室・電車・バス・病院・ゲームセンター・アミューズメントパーク・事務所・学校・介護施設

などなど、身近にあるガラス・鏡すべて対象となります。
2018.4.23 
施工人数 3名(精神障害・発達障害・重度知的障害)
作業時間 2時間
施工内容 店舗屋外のガラスコーティング施工(8㎡)
売り上げ ¥12,000
時給換算 時給換算一人当たり:2,000円
時給換算 時給換算一人当たり:2,000円
施工可能場所
コンビニ・スーパーマーケット・アパレルショップ・喫茶店・カーディーラー・ペットショップ・保育園・美容室・電車・バス・病院・ゲームセンター・アミューズメントパーク・事務所・学校・介護施設

などなど、身近にあるガラス・鏡すべて対象となります。
課題発見
ご紹介いただいた、スーパーマルハチ様の鮮魚コーナー窓ガラスを取り外し、弊社にて施工いたしました。

魚のカルシウム(ウロコ)汚れがかなり酷く、時間も予想以上にかかってしまい、洗浄作業が何よりも大事であることを再認識いたしました。
また、角が割れていたガラスだったので、緊張感を全員が持ち取り組むことが出来ました。

課題を解決するため、従事した職員・利用者さんと施工終了後に会議を行いました。
結論として、現段階では「一つ一つ確認と丁寧さを持ち続ける」という意思決定がなされました。

株式会社マルハチ 落合店様
2018.4.28 
施工人数 4名(精神障害・重度知的障害・発達障害2名)
作業時間 3時間20分
施工内容 鮮魚コーナーガラス洗浄・コーティング施工(7.1㎡)
売り上げ ¥14,200
時給換算 時給換算一人あたり:626円
時給換算 時給換算一人あたり:626円
株式会社マルハチ 落合店様
マルハチ様 全店舗 施行決定!!!
以前の課題を踏まえつつ、今回は時間を大幅に短縮出来ました。

また、これまでの実績と私たちの取り組みを評価して頂き

全店舗を任せて頂くことになりました!!!

ありがとうございますm(__)m

この事業の可能性と、利用者さんたちの活き活きした仕事ぶり!!!
これから楽しみしかありません!!!
株式会社マルハチ 名谷駅前店様
2018.5.10
施行人数 4名(精神障害・重度知的障害・発達障害2名)
作業時間 2時間
施行内容 鮮魚コーナーガラス洗浄・コーティング施工(7㎡)
売り上げ ¥14,000
時給換算 時給換算一人当たり:1,750円
時給換算 時給換算一人当たり:1,750円
株式会社マルハチ 名谷駅前店様
目標設定
今回は施工現場を1時間30分で終わらす、という目標の元、施行に取り組みました。

結果作業時間は2時間と目標達成出来ずではありましたが、施行従事者全員が意識を高く持ち、施行現場として申し分のない出来栄えとなりました。

次回施行で活かせるルーティーンも出来上がりつつあり、伸び代を感じれた現場となりました。
BAR BREATH様
2018.5.12
施工人数 5名(精神障害2名・重度知的障害・発達障害2名)
作業時間 2時間
施工内容 正面窓ガラス両面コーティング施工(10㎡)
売り上げ ¥10,000
時給換算 時給換算一人当たり:1,000円
時給換算 時給換算一人当たり:1,000円
BAR BREATH様
最高時給更新中

今回は平米数が一番多く、ガラスも大きな一枚物が何枚もあり、かなり慎重に行いました。
施行も2日間にわけ行いました。

美容室の鏡を施行させていただくことは、とても光栄なことであり、その分私たちを信用してくれている証だと思います。

その意味を考えながら、施行に臨みました。
利用者さんだけではなく、職員共々良い刺激で仕事できました。
ありがとうございます。

今回で時給も大幅に更新しました!!!
STELLA L'ovest 【美容室】
2018.5.14・15
施行人数 4名(精神障害・重度知的障害・発達障害2名)
作業時間 8時間
施行内容 店舗外側コーティング作業・店内鏡・ショーケース(87㎡)
売り上げ ¥119,645
時給換算 時給換算一人当たり:3,500円
時給換算 時給換算一人当たり:3,500円
STELLA L'ovest 【美容室】
雨天決行

今回の施行は、当日雨予報であり、実際に朝から小雨程度の雨降りでした。

本来であれば、施行日をずらすのですが
みんなの意思で「やれるとこまでやりましょう」ということで、目標も4時間で設定していたのですが、約半分の2時間10分で施行完了!!!

一番驚いていたのは、集中して施行を行っていた利用者さんたちでした!

非常に効率が良くなってきていて、皆さんのプロ意識を感じます。
そしてまた最高時給を更新出来ました!!!
ローソン神戸長田町五丁目店
2018.6.15
施行人数 4名(精神障害・重度知的障害・発達障害2名)
作業時間 2時間10分
施行内容 店舗正面ガラス・ドアの洗浄・コーティング
売り上げ ¥37,381
時給換算 時給換算一人当たり:4,313円
時給換算 時給換算一人当たり:4,313円
ローソン神戸長田町五丁目店
最高時給 ¥7,136円達成

最高時給を叩き出しました!!!

効率も上がり、利用者さん同士で指摘しあっている姿を見ると、この数ヶ月の成長スピードと意識改革のすごさに驚きます。

次は目指せ1万円です!!!
株式会社マルハチ 日生中央店
2018.6.20
施行人数 2名(重度知的障害・発達障害)
作業時間 1時間35分
施行内容 鮮魚コーナーガラス洗浄・コーティング施工(7.4㎡)
売り上げ ¥22,597
時給換算 時給換算一人当たり:7,136円
時給換算 時給換算一人当たり:7,136円
株式会社マルハチ 日生中央店
その他神戸コーティング実績は
随時更新中です。

神戸コーティング施工協会について

この度、神戸コーティング事業に関しての一般社団法人を設立予定をしております。
本事業は、既存の就労支援施設が取り組んでいる地元主体の事業と異なり、広域に、全国展開をする企業との取引も念頭に置いた事業であります。全国の施工ネットワークを構築するためには、本事業に賛同し本事業の主旨を共有できる組織がなくてはなりません。それが一般社団法人の立上げる理由の最も大きな目的です。
組織を構築するにおいて、優先されるべきことは何なのか?
施設の利益なのか?
仕事を得る事なのか?
利用者さんの幸せなのか?
言うまでもありませんが、これら全てであります。
そのためには個々の力を結集して強い「塊」を作る事が重要です。
私たちは、就労支援事業所としてこの団体が「大きく厚い個」となれば業界を変えられる可能性が大いにあると信じております。




2018.11.14付けで「一般社団法人 障がい者支援事業所 神戸コーティング施工協会」を立ち上げ完了致しました!!!

合同研修会

神戸コーティング研修会を行いました!!
2018.9.1(土)14時からメーカー様の倉庫をお借りして、合同研修会を行いました。
弊社としては、4期目の始まりの日に同業の方々と切磋琢磨できることに感謝しております。

参加事業者
・いまここ様
・みらいじゅ様
・リコワークス様
・オリーブ様
・みらい工房様

5事業所15名の参加!皆様、お疲れ様でした。
まずは従業員が体で覚えるために、全員に洗浄・コーティングの動作確認を行ってもらいました( ^ω^ )

毎日10分でも良いから、この事業に関わり続けることが大切です。


〜施工方法の習得、上達方法〜

①施工担当者が利用者さん以上に徹底して覚えること!
※管理者、指示者が施工技術を習得することが最も重要!

②事業所で繰り返し練習→道具の使い方を覚えること!
※空のスプレー容器に水を入れて練習する!

③施工道具は大きく分けて3つ!
1.ガラスクリーニング道具
2.コーティング道具
3.高所施工道具

参加事業者
・いまここ様
・みらいじゅ様
・リコワークス様
・オリーブ様
・みらい工房様

5事業所15名の参加!皆様、お疲れ様でした。

就労支援事業所様へ

 神戸コーティング事業(グラスコーティングPRO施工事業)は、障がい者の賃金向上を目的とした「障がい者就労支援事業者の専有事業」です。ご興味を持たれた事業所様は、お気軽にお問い合わせください。

本事業を始めるにあたってかかる費用は?

本事業はフランチャイズ事業ではありませんので、ロイヤリティ等は一切発生しません。

協力会に加入して、施工に必要なコーティング剤及び施工道具をご購入していただきます。(約40万円)
施設外就労として活動することは可能?
各自治体によって施設外就労の要件が違いますので、各自治体にお問い合わせください。
営業は自分で行かないといけないの?

基本的には事業所単位で行っていただきます。ただし、やり方がわからない・不安な方がおられましたら同席することも可能ですのでご相談ください。

また協力会及び協力会各支部での受注活動も実施します。

※広域・全国展開の企業や自治体、国の機関等への営業等主体

営業は自分で行かないといけないの?

基本的には事業所単位で行っていただきます。ただし、やり方がわからない・不安な方がおられましたら同席することも可能ですのでご相談ください。

また協力会及び協力会各支部での受注活動も実施します。

※広域・全国展開の企業や自治体、国の機関等への営業等主体

まごころ洗車隊お客様の声

美容師 30代 男性

ピカピカで感動!

私は、美容師をしていますが休日も勉強会や研修もあり、洗車を全然していなくて常にドロドロでした。
まごころ洗車隊さんには2週間に1回洗車してもらう様になり、すごく嬉しく、さすが手洗い洗車でピカピカで感動しています。ありがとう(^^)

主婦 40代 女性

旦那が喜んでます!

我が家では、休日に旦那が洗車する決まりでしたが、今では私がスーパーにお買い物している間に、駐車場でまごころ洗車をしてもらっています。
旦那はゴルフの練習時間が増え喜んでます笑”
これからもよろしくお願いします。

不動産業 20代 男性

営業車なので助かってます!

私の車は、営業車兼自家用車なので洗車はしていましたが、まごころ洗車隊にお願いしてからは、営業効率も上がり、お客様をご案内するのも安心して・仕事に集中することができる様になりました。
いつもありがとうございます!

弁護士 40代 女性

顧客満足度UP!

弊社のお客様がご相談に来られた際に、まごころ洗車を利用しています。
お客様もいいご相談ばかりではないので、帰りは少しでも晴れやかな気持ちになってくれればと思っております。
まごころ洗車隊さん、これからも頑張ってね!

神戸新聞社会面に掲載 2018.4/5

まごころ洗車隊を通じ
「就労継続支援A型事業所」の現状を
社会面に掲載されました。

代表者あいさつ

代表取締役 福田 裕士

生年月日:1989年11月9日
出身地:兵庫県神戸市出身
血液型:A型
趣味:映画鑑賞・食べ歩き


こんにちは。

私のモットーであり弊社のビジョン
「人のために生きる」をど真剣に頑張っている福田です。

障がいの有無は全く関係なく「人のために生きる」事を
全員がちょっとでもできる世の中になれば、私たちは生きる事に感謝し、幸福な人生を歩めると想っております。


まずは自分から慎み・感謝致します。
若き会社と代表ですが、私の全てを出会った方に捧げます。

いい出会いがあります事を祈り、本日も頑張ります。
どうぞ、よろしくお願い致します。

代表取締役 福田裕士

企業理念

vision:
【Live for the people-人の為に生きる-】


mission:
【謙虚×素直×感謝=誠実な人の創造】
 
まずは存在価値の肯定、そして可能性への挑戦。
 誠実な人にこそチャンスが巡ってくる。

【障がい者を納税者に】
 
経済的・身体的・精神的な自立を探求し続けること

policy:
【利他】他人に利益を与え続け、自分の事よりも他人の幸福を願うこと
【自責】起きた悪の現象は、自分のあやまちと思うこと
【挑戦】「今」からもっとやれる。勝ち負けではない。
【勇気】人を受け入れること

アップル事業所で一緒に働きませんか?

*利用者様(障害者手帳をお持ちの方)*

【募集案内】
1.障害者手帳をお持ちの方
2.交通機関を利用し通勤出来る方
3.お住まいの市町村でA型利用の支給決定を受ける事が可能な方
【作業時間】
9:30~15:30 (内休憩有)変動あり
【休日】
会社カレンダーによる (基本土日祝)
【賃金】
時給 871円(30年11月1日現在)
※お近くのハローワークからのご応募となります。お気軽にお問い合わせ下さい。

・利用者様のニーズに合わせた作業内容をご提案致します。

*STAFF*

【業務内容】
・送迎
・利用者サポート
・管理業務
【応募資格】
・普通免許
・学歴不問
【給与】
871円~1000円 (交通費別)
【勤務時間】
9:30~15:30 (内休憩有)
【休日】
会社カレンダー(基本土日祝)
※正社員雇用有

お問い合わせ

078-747-0505

※弊社で働いて頂ける方々の空き状況は随時変動致しますので、少しでもご興味ございましたら、お問い合わせ頂けましたら幸いです。

見学からご利用までの流れ

ステップ

1

まずはお問い合わせ下さい。ご連絡の上、見学相談を行います。

ステップ

お近くのハローワークより紹介状を発行してもらい、面接・体験となります。

ステップ

ご利用に向けて、市役所障害福祉課又は相談支援センターの手続を行っていただきます。

ステップ

市役所からの受給者証の交付を受け、利用契約を行います。

ステップ

1

まずはお問い合わせ下さい。ご連絡の上、見学相談を行います。

利用者さんの声

Aさん[30代]仮名

統合失調症[勤務3年]

勤務し始めて2年経ちます。
1年以上経った時に、一般就労に挑戦しましたが、研修中に体力がついていかず、辞退いたしました。
自分の実力を再確認できたことは凄く良かったです、今は能力の向上・体力の向上を日々努力しています。

Bさん[40代]仮名

知的障害[勤務2年]

一般就労で10年清掃の仕事をしていました。
今は無遅刻・無欠勤を目指し、定年まで頑張ります。

Cさん[40代]仮名

身体障害[勤務3年]

一般就労を目指しています。
飲食店で働いていた経験を活かせる仕事に就くために、毎日コツコツ頑張っています。

Dさん[20代]仮名

発達障害[勤務7ヶ月]

自分のやったことのない経験がこの会社は多くて、毎日刺激があります。
仕事なので辛いこともありますが、仕事の時間は集中できています。

Eさん[20代]仮名

知的障害[勤務8ヶ月]

自分に負けないことを意識して、仕事に励んでいます。
落ち込むこともありますが、スタッフにすぐに相談することを心がけています。

STAFFご紹介

初めまして!サービス管理責任者の谷口です。
私が障がいを持った方の就労支援に携わる中で、一番つよく感じたのは
「多くの方が自分自身の可能性を知らない」という事です。

「自分には何が出来るか」
「どんな仕事に向いているのか」
全てやってみないとわかりません*
わからない事はわかるようになるまで教えます。
是非、色々な事に挑戦しましょう。
そして、一緒に成長しましょう。
サービス管理責任者 谷口 悠太

利用者さんの「努力」が私の励みになっています(^^)

できない事が少しずつできる様になり、ご自身で働く喜びを感じてもらえること!
またその機会を与えてもらえた、自分が成長できたと気づき感謝の言葉をかけてくださる方も多く、私も人の成長に携われる喜びと、自分ももっと頑張らないといけないと日々刺激をもらっています。

就労の厳しさやコミュニケーションの大切さを学び、より多くの利用者さんの目標、目的に近づくサポートをするのが私の役割です。

職業指導員 主任 毛利 有香

利用者さんが一般就労に向かって、一つ一つの作業にしっかりと取り組める様な声かけやサポートをしていきます。

私自身、利用者さんから多くの学びを頂きます。
一般就労に向けて、利用者さんの心の支えになれる様、日々頑張ります!

生活支援員 20代 女性

障がいを持つ当事者、そしてご家族にとって「希望」が見える環境を整えています。

毎日「仕事が楽しい」と思って出勤できること!
それには失敗や挫折も含めて、責任感をもち誰かの役に立てるよう取り組めることが「仕事が楽しい」の意味だと思います。

そして、互いに小さな変化を見逃さず「ここが変わった!」と喜び合える、そんな支援を目指しています。

生活支援員 30代 女性

人の究極の幸せは
「人に愛されること」
「人に褒められること」
「人の役に立つこと」
「人から必要とされること」
の4つであると聞いたことがあります。
これらは働くことによって得られる幸せです。

できることからはじめ、できなかったことにも少しずつチャレンジする。
どんな小さな努力でも人として【成長】し続けられると信じて取り組み、できた時の喜びを共有することが私にとって何よりのやりがいです。
みなさんと共に成長させて頂ける喜び、また働く幸せをみなさんと一緒に感じながら今日も頑張っています。

生活支援員 

障がいを持つ当事者、そしてご家族にとって「希望」が見える環境を整えています。

毎日「仕事が楽しい」と思って出勤できること!
それには失敗や挫折も含めて、責任感をもち誰かの役に立てるよう取り組めることが「仕事が楽しい」の意味だと思います。

そして、互いに小さな変化を見逃さず「ここが変わった!」と喜び合える、そんな支援を目指しています。

生活支援員 30代 女性
神戸市営地下鉄「名谷駅」徒歩10分
神戸市バス 77系統・83系統「北落合二丁目」下車徒歩2分

施設概要

会社名 株式会社ジルベルト
設立 2015年8月
代表 福田裕士
所在地 〒654-0151 神戸市須磨区北落合一丁目1-4白川コーポレーションビル304号
Tel/Fax 078-747-0505  /  078-747-0506
利用時間 9:00〜18:00
休日 土・日・祝(会社カレンダーによる)
定員 15名
代表 福田裕士

プライバシーポリシー(個人情報保護方針)

当社は、すべての業務運営にあたり、お客様からの信頼を第一と考え、個人情報の保護に関する法律(「個人情報保護法」)にしたがって、お客様の個人情報を厳格に管理し、お客様の希望に沿って取扱うとともに、お客様の個人情報の正確性・機密性の保持に努めています。

個人情報の管理
当社は、お客様の個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます。

個人情報の取得および利用
当社は、個人情報を取得する場合には利用目的を明示し、その目的達成に足る必要範囲内で適正に取得させていただきます。また個人情報を利用するにあたっては、利用目的の範囲内の利用のみとし、その目的の範囲を超えた利用はいたしません。

個人情報の利用目的
お客様からお預かりした個人情報は、当社からのご連絡や業務のご案内やご質問に対する回答として、電子メールや資料のご送付に利用いたします。

個人情報の第三者への開示・提供の禁止
当社は、お客様よりお預かりした個人情報を適切に管理し、次のいずれかに該当する場合を除き、個人情報を第三者に開示いたしません。

・お客様の同意がある場合
・お客様が希望されるサービスを行なうために当社が業務を委託する業者に対して開示する場合
・裁判所・警察などの公的機関から開示・提供の要請があった場合

個人情報の開示、内容の訂正、追加または削除、利用の停止、消去
当社がお預かりするお客様の個人情報に関して、お客様が個人情報の確認、訂正等を希望される場合には、速やかに対応させていただきます。尚、各種手続きに際してはご本人である事を確認させていただく場合がございます。

社内体制と継続的見直し
当社は、個人情報の取り扱いに関して社内規定に明記し、規約を具体化するために、業務遂行の上で必要となるルールを策定するとともに部門毎に管理者を置く等、個人情報保護を遵守する体制を構築いたします。また、この体制が、有効かつ適正にしかも持続的に機能するよう、継続的な見直しと改善を計ってまいります。

社内教育
当社は、社員に対して個人情報保護についての教育訓練を行い、全社員が個人情報を適正に運用出来る知識と意識を高めていきます。

法令等の遵守
当社は、個人情報保護法その他関係法令、及びガイドライン等を遵守いたします。